汉阴：“三个三”锻造过硬组工队伍

近年来，汉阴县委组织部坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，在铸魂上强根基、提能上求实效、作风上树标杆，以“三大课堂”“三大机制”“三大路径”为抓手，践行“两个绝对”要求，建设模范部门和过硬队伍。

“三大课堂”淬炼忠诚底色。抓实理论铸魂“政治课堂”，严格执行“第一议题”和“理论学习中心组学习”制度，构建“部务会领学、领导带头讲学、周例会必学、教育基地研学、警示教育常学”机制，筑牢思想根基。搭建业务交流“组工课堂”，实行干部轮流主持例会、讲授业务、组织活动“三项轮值”机制，开展学法考试、应知应会测试，提升干部政策熟知度。抓牢党性教育“初心课堂”，依托“三会一课”、主题党日、研学践悟等载体，每月组织1次到红色教育基地、廉政教育基地、产业园区等地观摩见学，沉浸式筑牢理想信念。

“三大机制”锻造实干本领。实施“定晒评”机制，以定任务、定责任、定时限“三定”夯实工作，以事前晒承诺、事中晒进度、事后晒实绩“三晒”全程量化，以领导点评、干部互评、组织考评“三评”检验实绩，构建“周计划、周汇报、月督办、季问效、年考评”闭环，检验干部素养能力，5名实绩突出的干部得到重用。做实实践淬炼机制，推行“领导+干部”联镇联部门方式，围绕党建、干部、人才等领域，每月下沉一线调研1次，三年来，撰写高质量调研报告9个，解决基层实际问题28个，有效提升“学思践悟写”的看家本领。实施“师徒帮带”机制，由科级领导、股室负责人担任年轻干部师傅，全方位帮带新兵变新秀，先后帮带7名年轻干部成为业务精兵。

“三大路径”涵养廉洁作风。争一流树标杆，开展政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部建设，以“六个最讲”要求树立干部“正”的品行、“严”的作风。制度固本强约束，健全集中学习、财务管理、干部管理、保密安全等机关工作制度14项，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。常态监督增实效，坚持谈心谈话制度，强化“八小时外”监督，定期组织学习党规党纪、通报典型案例、签订廉洁承诺书、廉政谈话提醒，两年来，开展廉政教育、观看警示教育片、讲廉政党课30余次，以“组织口”的纯净度守护“党的肌体”健康度。

编辑：倪健