汉阴：党建领航赋能国企高质量发展

汉阴县观音峡水利工程有限公司作为安康市秦岭区域小水电首批改制的老牌国企，近年来，始终锚定“党建引领企业发展”核心方向，精心构建“党建+”融合矩阵，将党建工作的“软实力”转化为企业提质增效的“硬支撑”，为实现国企资产保值增值、推动企强民富高质量发展注入了强劲的红色动能。

“党建+思想引领”，凝聚发展“向心力”

“理论清醒方能政治坚定”。公司始终将强化理论武装作为党建工作首要任务，构建起“线上+线下”全方位、多层次的学习体系。严格落实“第一议题”制度和“三会一课”制度，通过定期举办专题讲座、专题研讨会等形式，深学细悟党的二十大精神及党的二十届二中、三中全会精神，引导党员干部精准把握核心要义与实践要求。

为适应新时代学习需求，公司党支部创新学习载体，依托“共产党员网”“学习强国”等线上平台，推送优质学习资源，让党员干部实现“随时随地学、碎片化时间学”；同时，开展知识竞赛、主题演讲比赛等活动，营造“比学赶超、争先奋进”的浓厚氛围，推动党员干部“四个意识”显著增强，为企业发展筑牢了坚实思想根基。

“党建+业务融合”，激活发展“新引擎”

坚持“党建与业务同频共振、互促共进”，以服务“国之大者”为导向，锚定国企保值增值战略目标与“国企带镇村”大局，充分发挥技术与资源优势，通过劳务外包、厂房厂区外租等方式，高质量完成观音河水库、洞河水库、20座小型水库及县城应急泵站的运行管理工作，积极参与观音河灌区节水改造工程建设，持续拓宽业务边界与收入渠道。

深化“我为群众办实事”实践活动，9名党员与一名预备党员主动提交“承诺践诺事项清单”， 聚焦灌区管护经营难题形成专题调研报告，解决灌区管护、职工医保续费等涉企急难问题2项，累计为群众办实事24件；结合岗位实际，设立了“党员示范岗”“党员责任区”等，激励党员在工作中勇挑重担、精益求精，推动企业业务持续壮大、服务质效不断提升。

“党建+人才培养”，夯实发展“硬支撑”

人才是企业发展的“第一资源”。公司以“党建 + 人才培养”为抓手，构建起“育、管、用”精细化培养体系。推行“师徒帮带”机制，选拔政治过硬、业务精湛的优秀党员干部担任导师，与新员工、青年员工结成培养对子，手把手传授业务技能、分享工作经验，助力新员工快速融入、青年员工加速成长；定期组织员工参加各类培训和学习交流活动，邀请行业专家进行授课，全方位提升员工业务能力和综合素质。在人才选拔任用上，公司坚持“德才兼备、以德为先”的原则，优先选拔政治素质高、业务能力强、工作业绩突出的党员干部到重要岗位，为企业高质量发展储备骨干力量。

“潮平两岸阔，风正一帆悬。”汉阴县观音峡水利工程有限公司以“党建+”融合矩阵为纽带，实现了党建与企业发展的同频共振、互促共赢，先后荣获汉阴县“四星级职工之家建设先进单位”等荣誉，为实现企业战略目标、建设幸福安康贡献了更多国企力量。

编辑：倪健