汉阴平梁：“三联”工作考核办法被全县推广运用

  自2020年以来，汉阴县创新推行的“支部联建、产业联盟、资源联享”工作（简称“三联”工作机制）得到安康市委肯定，2021年，在全市进行推广，并将汉阴县作为整县示范县来落实，近期又相继得到中央电视台、新华社、《中国组织人事报》《陕西日报》《当代陕西》等中省主流媒体深度报道。

  针对这一切实有效的工作机制，平梁镇党委认真调研，坚持目标导向，从优化指标设置、细化考核内容、强化结果运用三个方面落实考核办法，将“三联”工作做实做细，确保“村村有人抓、村村有亮点”的工作成效。

  优化指标设置。“三联”工作就是两个及两个以上的村（或社区）、企事业单位党支部相互联建，为确保相互联建效果，该镇在“三联”工作考核中，将被考核的村（社区）党支部（简称A村）的“三联”工作成效分值设置占60%，联建的村（社区）党支部（简称B村）“三联”工作成效分值按照40%的比例折算计入A村“三联”工作考核最终分值，B村有多个村（或社区）时，取平均值。以考核实现互帮互建，共同提高。

  细化考核内容。该镇在“三联”工作考核中，运用考核指挥棒作用，注重产业发展和实事办理，具体指标设置了组织领导和重点任务落实两项主要指标，组织领导占20分，体现工作的安排部署、档案资料收集情况；重点任务落实占40分，从党支部联建、产业发展、互派干部挂职办实事、党组织标准化建设、资源联享联用、党员结对帮扶6个方面考核具体工作落实情况。同时在当年承担中、省、市、县党建工作重大调研督查、现场会或观摩会的，分别加分3分、2分、1分、0.5分，被点名通报批评的，一次予以扣除1分，不设限。

  强化结果运用。该镇“三联”工作单列考核，设单项奖。目标责任考核结果与村（社区）干部绩效补贴相挂钩，当年单列考核结果前3名的，在当年绩效全额发放基础上，加发岗位绩效待遇的10%，并优先推荐评优树模；当年单列考核结果后3名的，减少当年绩效补贴的10%。以此鼓励鞭策“三联”工作的落实。