“刚受处分的时候，我心里真不是滋味，满是抵触情绪。但经过这次回访教育，让我感受到组织并没有放弃我，而是在关心爱护我。以后我一定吸取教训，好好工作……”城关镇某村干部李某在接受回访教育时，满是感慨地袒露心声。此前，李某因工作失职受到警告处分，这段经历让他对组织的关怀有了更深切的体会。
在城关镇，和李某有相似经历的党员干部并不在少数。不少党员干部受到处分后，往往会陷入思想负担重、心理压力大、工作顾虑多的困境，如何帮助这些受处分党员干部放下包袱、重新出发，成为该镇纪委亟待解决的重要课题。对此，镇纪委积极探索，将回访教育打造成为“暖心工程”与“激励工程”，让受处分党员干部重新感受到组织的温度，激发他们干事创业的热情。
在具体实践中，回访组坚持把思想政治工作贯穿回访全程。工作人员从受处分对象的日常生活细节入手，与他们深入交流。对于那些对自身错误认识不足的干部，工作人员耐心细致地解释疏导，鼓励他们敞开心扉，倾诉内心的困惑与压力；对于处分后仍存在不良表现的干部，及时予以提醒，敲响纪律警钟；而对于因批评处分而情绪低落、心理负担重的党员干部，工作人员则及时进行心理疏导，帮助他们打开心结、轻装上阵，激励他们从“有错”走向“有为”。2025年度，该镇纪委对23名受处分人员进行了回访教育。
该镇在注重回访教育深度的同时，还着力拓展其延伸性，督促受处分人员所在单位强化管理，抓好整改落实，做好教育帮扶工作，确保回访教育不走过场，真正取得实效。此外，突出回访教育的长效性，要求案发单位深入剖析案发原因，全面排查制度漏洞与管理短板，完善体制机制，从源头上防范类似问题再次发生，做到以案促改、以案促治。
下一步，镇纪委将持续发力，进一步加强纪律教育与监督管理，不断完善制度机制，强化责任担当，以铁的纪律保障各项规定严格执行，持续巩固镇域和谐稳定、风清气正的良好政治生态，为城关镇的高质量发展提供坚强纪律保障。
编辑：倪健
编审：黄琪雅 文婷
终审：方亮
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