“服务不停歇,招聘不断线”,从5月15日至8月15日的“百日千万网络招聘专项行动”是春风行动的再升级、再拓展,网上招聘不打烊,现场招聘入乡镇、进社区,利用“电视大屏+手机小屏”与张贴广告相结合,现代与传统相结合的模式,为此次百日千网络招聘活动取得实效打下基础。

  岗位信息畅通:截至8月16日,线上举办招聘会13场次,共计37家用人单位发布岗位需求6800人次,线上求职的劳动者4556人次。线下举办招聘会13场次,计84家用人单位提供岗位需求15600人次,入场求职的劳动者6800人次。

  夜市招聘,彰显地方特色。聚焦安置扶贫搬迁人员的就业保障,在各搬迁点人员密集小区举行为期四天的夜市专场招聘。组织县内的社区工厂、毛绒玩具、电子线束、电信、联通、凯瑞建设等32个企业到现场线招聘会提供岗位达5200个岗位。招聘领域涉及生产制造、商业服务、电子电器、建筑等行业,促进易地搬迁劳动力实现就业。

  寻求外省劳务用工协作。这项专项活动充分发挥劳务公司的作用,与浙江宁波建立了长期劳作合作关系,助力区域协同发展。聚焦推进长江中游城市群发展要素流动和人才需求,江苏、浙江、广东沿海等用工大省纷纷派人来恰谈业务,建立长期劳务合作关系。

  重点群体组织专场招聘。聚焦高层次用工需求,组织青年群体求职需求,招聘暨高校毕业生到政府以及基层就业双选会,组织37多家用人单位提供岗位858个,涵盖政府购买、社区服务、教育医疗等领域职位通过就业需求摸底、招聘岗位匹配,有67名大学生找到了适合自己的工作。

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