汉阴县全面完成村（社区）党组织换届工作

  1月23日，随着汉阴县城关镇赵家河村党组织换届选举顺利结束，全县10个镇156个村（社区）党组织换届工作画上圆满句号。选举产生的新一届村（社区）党组织班子成员学历升、年龄降，“四类人员”占比大幅增加。为正在积极稳妥开展的村（居）委会换届工作，提供了坚强组织保障，奠定了坚实工作基础。

  在换届过程中，汉阴坚持把党的领导放在首位，夯实责任，安排部署到位。全省村（社区）“两委”换届工作培训会后，迅速召开县委常委会议，研究贯彻意见，成立以县委书记任组长、县委、县人大和县政府分管领导任副组长的换届工作机构，明确13个成员单位职责分工，抽调4名科级干部、5名年轻后备干部负责换届办日常工作。通过召开全县村（社区）“两委”换届工作培训会、动员会，第一时间安排部署，压实工作责任。实行一本《手册》提供遵循、一份《工作导引》规范流程、一套《模版样例》统一标准、一份《换届动态》通报进度，明确任务到天、责任到人。各镇、村也成立了相应机构，制定实施方案，形成了自上而下，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

  汉阴实行县级领导联镇包抓、县直部门联村配合、各镇班子成员联村推进、驻村工作队就地指导的“四级联动”机制。成立3个由县级领导任组长的督导组和5个由科级领导任组长的指导组，通过召开座谈会、个别走访、发放调查问卷等方式，紧盯影响换届的突出问题，对全县村（社区）“两委”班子运行情况、班子成员结构、年龄、思想状况、财务状况、存在的问题等情况进行逐镇逐村分析研判，巡回督导指导，建立工作台帐。各镇也组建指导组78个，分赴156个村（社区）指导工作，做到了换届底数清、情况明，有针对性地督导指导，确保换届工作有序推进。

  为了选优配强带头人，汉阴坚持把功夫下在平时，及早做好人选储备。汉阴先后通过“四项机制”留住一批、实行“定岗锻炼”引进一批、用好“三线人员”储备一批，及早备足换届人选，为好中选优、优中选强奠定基础。全县精选423名村级后备力量，其中，优选83名年纪轻、学历高的致富能人、创业返乡能人、优秀复退军人和本土大学毕业生等“四类人员”进入村级后备力量队伍。在现有村干部职数基础上，为其增设岗位，实行“定岗锻炼”，县财政拿出近120万元发放待遇，及早储备了“四类人员”为重点的优秀人选。同时，还累计储备和培养“三线”人员630余名成为村（社区）“两委”候选人。

  与此同时，汉阴坚持换届工作与防疫措施“同推进”。在强化传宣引导，严明纪律的同时，持续做好常态化疫情防控工作，县上下拨专项经费，要求156个村（社区）重点加强防控物资储备、设置相对独立的推选备用场地。为了严明纪律、确保换届风清气正，汉阴坚持线上线下广泛宣传，在网站、微信公众号开设专栏，利用户外LED显示屏和推送手机短信，强化对换届纪律的宣传，广泛提高群众对此次村（社区）“两委”换届选举工作的知晓率和参与率。在户外醒目位置张贴宣传横幅标语，制作各类展板和宣传栏，发放《换届纪律提醒卡》《致党员和群众的公开信》，在此基础上，组织干部深入群众，现场解答选民的各种疑问，引导群众正确行使权利，努力营造人人关心换届、参与换届、支持换届的良好氛围。目前，自2020年12月中旬开始压茬推进的村（居）委会换届，在做好疫情防控的同时，选民登记公示和候选人提名等各项工作正有序稳妥开展。