近年来，汉阴县委编办采取多种措施加强机构编制监督检查，规范机构编制管理，强化刚性约束，有效地促进了机构编制管理规范化、制度化。加强政策宣传，促进机构编制法规入脑入心。通过主流媒体、微信公众号、LED屏、宣传册等多种有效的宣传媒体和宣传形式，对机构编制管理政策和法规进行多层面、多角度的宣传，营造学法知法守法的浓厚氛围；将《条例》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等政策法规纳入县委理论学习中心组、县委编委会、全县科级干部培训班学习内容，组织开展机构编制知识网上测试，提高了各级党员干部对机构编制法律法规重要性的认识，增强了遵守法律法规的自觉性。开展专项督查，指出问题及时督促整改。坚持将机构编制督查作为促进改革落实和加强机构编制管理的重要抓手，聚焦重点改革任务开展专项督导，每年组织开展部门“三定”规定执行情况专项督查、事业单位履职评估、综合执法改革跟踪督查和机构编制事项调整落实情况回访，通过听取汇报、座谈了解、现场核实等方式，动态掌握各单位机构编制情况，确保各项改革举措及时落地见效。对督查发现的问题，及时研判分析，分类建立台账，督促部门落实整改。对涉及需配套改革的体制等方面问题，及时指导部门党委（党组）按照《条例》精神，动议提出优化建议方案，上报论证研究。加强部门联动，形成监督检查工作合力。健全完善机构编制监督检查与纪检监察、巡察、审计、组织、人社、财政等部门的协作配合机制，将机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入巡察、党委督促检查、选人用人专项检查、党政主要领导干部经济责任审计等监督范围，建立健全情况通报、信息共享、线索移送、整改反馈等工作机制，适时开展联合督查，校正管理中存在的偏差，补齐工作短板。充分发挥机构编制实名制数据库作用，对数据开展动态监测，利用大数据分析加强研判，对亮红灯、黄灯指标，有针对性地开展核查，建立问题整改与机构编制事项审批联动机制，对台账内未按期整改到位的单位，暂停受理其机构编制事项，倒逼问题整改，强化机构编制刚性约束。
编辑：李西明
编审：余涛 文婷
终审：钟明明
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