汉阴：“党建+作风”实现质效双提升

  汉阴县深入贯彻落实“三个年”活动要求，践行“勤快严实精细廉”作风，以分级述职夯责任、清单导引提效率、督导考核强作风，实现党建工作与干部作风建设工作“双向提升”。

  分级述职评议夯实工作责任。发挥基层党建述职评议考核“指挥棒”作用，把述职评议作为推动党建工作提质增效的有效途径，推行“党组织书记+分管领导+党务干部”三级述职考评体系，制定《县直部门党（工）委分管领导和各镇党委副书记、组织委员抓基层党建工作述职评议办法》，实行党委（党组）书记大会通过全覆盖述职+分管领导、镇党委副书记、组织委员现场随机述职+党务干部年终评议考核相结合的方式，将压力传导到“神经末梢”，构筑“分级负责、齐抓共管、一体落实”的工作格局，以述职评议促履职，以履职成效促担当作为。

  清单导引督促提升工作效率。持续加强党务干部队伍作风能力建设，推行基层党建“正面清单、督办清单、工作导引”为主要内容的“两清单一导引”工作制，正面清单激励鼓励：对当月成功迎接省市调研评估、完成重点任务、工作成效突出的单位和个人进行通报表扬；督办清单压实责任：及时对驻村帮扶管理、标准化建设成果巩固、党建日常工作推进缓慢的党委（党组）进行点名督办；工作导引明确方向：围绕基本制度落实、重点工作推进、亮点工作等内容，明确工作任务、完成时间、落实要求，以对比找差距、以压力激活力，促进党务干部主动作为。

  督导考核问效强化工作作风。将督导考核情况作为党建年度目标责任考核的重要依据，制定《县委组织部班子成员联系镇和县直单位工作方案》，每名班子成员+业务骨干包抓2个镇和8个县直单位，通过现场看、汇报听、实地评等方式，不定期到机关单位、镇、村一线调研评估基层党建工作，建立抓基层党建巡回督导工作机制。同步出台《汉阴县党建组织工作考核办法》，围绕基础工作、抓党建促乡村振兴、“五同”工作机制、“三联”工作机制等内容，分类细化镇党委12条、部门党（工）委11条考核指标，力求考准考实、客观公正，实现以督导考核推动党建工作落实，强化党务干部作风，确保基层党建工作稳步提升。