为准确掌握村(社区)“两委”换届后班子运行情况,汉阳镇以“六个一”活动为抓手,扎实开展“回头看”,写好换届“后半篇文章”,助推村“两委”换出新风貌,发展迈出新步伐。
召开一次代表大会。由领导班子成员组成8个调研小组,对16个村(社区)开展回访调研,突出“班子运行顺不顺、工作能力强不强、精神状态好不好、群众反映怎么样、矛盾问题有没有”,组织召开党员代表、村民代表、网格长代表、离职村干部代表大会,进行宣讲、培训,增强凝聚力、战斗力。
进行一次民主测评。着眼于新任班子成员是否深入田间地头,是否有带动群众致富增收的好路子,是否有化解矛盾纠纷的好法子。动员党员、群众对村(社区)“两委”班子成员履职尽责、党风廉政、群众满意度等情况进行民主测评,多渠道了解掌握换届后班子运行情况,推动村“两委”干部为民服务出实效。
开展一次谈心谈话。与村(社区)党员代表、村民代表、离职村干部、“两委”班子成员深入开展谈心谈话,对存在的问题谈细谈深,对出现的苗头及时提醒。通过谈心谈话消除顾虑,激发村干部斗志,把队伍堡垒建强建实,为干事创业提供坚强保障。
排查一次矛盾问题。通过民主测评、谈心谈话进行矛盾问题排查,深度查找和分析影响班子运行及村(社区)稳定的矛盾、问题,对新问题、新情况提出有针对性、实效性的解决建议。
收集一批意见建议。把“回头看”作为深入农村、深入群众、深入实地调查研究的过程,作为大摸底、大整改、大提升的过程,广泛听取党员、群众对村(社区)“两委”班子、后备干部人选、村级发展建设的意见建议,力争为谋划好村(社区)、镇域发展收集一批“金点子”,科学分析研判,精准有效施策。
确定一批重点村(社区)。对村(社区)“两委”班子运行情况逐一分析研判,对研判发现的治理难度大、发展能力弱、廉政风险高、矛盾隐患多、换届不顺利的“五类村(社区)”进行深入研究。根据综合研判结果,对村“两委”班子科学分类,对村干部逐一评价,表现特别突出的,及时进行表彰奖励;对落后的村“两委”班子,列入软弱涣散党组织进行整顿;对无所作为、违规违纪等不称职的村干部根据实际情况进行处置处理。
该镇通过“回头看”,把问题找出来,逐项落实整改,让“回头看”成为进一步激发村级干部队伍的活力,提升基层党组织的战斗力,为顺利推进乡村振兴提供坚强组织保障。
编辑:曾萌萌
编审:余涛 黄智发
终审:邹菲
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