今年以来，汉阴县观音河镇党委认真贯彻县委组织部基层党建工作部署，围绕抓党建促乡村振兴、迭代升级“三联”工作机制等重点任务，以“三抓三强三促进”为抓手，不断加强思想、组织、作风和制度建设，基层党组织组织力、凝聚力、战斗力不断提升，引领各项工作有力推动取得实效。
党委带头抓学习。镇党委认真落实“第一议题”，采取集中学、自主学、研讨学相结合的方式，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等，坚持边学边查边改，抓好问题整改，同时督导指导各党支部按照要求抓好党员干部学习教育；定期开展机关训、田间训、前沿训，围绕机关训举办机关干部大讲堂，安排干部上台讲理论讲业务讲政策，提高能力素质。加强镇村干部纪律作风教育，持续深化党员干部廉政意识，严格落实“三务”公开制度，重大事项严格落实“四议两公开”流程，确保每一笔款项用得对、流向看得到；在参与生态环保、移风易俗、志愿服务等活动时，亮明党员身份履行好党员职责，在遇到急难险重问题时敢于发声亮剑，让群众感受到共产党员时时刻刻就在身边，是信得过、靠得住的坚强后盾。吃透上情强化研判。对基层党组织“分类指导、争先进位”工作进行专题学习，对村级党组织“一强五好”具体内容进行解读，确保镇党委班子成员、各站所负责人吃透文件精神；实行党委书记带头抓、分管领导亲自抓、包村站所督导抓、党支部书记一线抓的“上下联动、镇村共创”工作模式，结合镇对村年度考核工作，在全面了解掌握各村党组织运行情况、工作特色亮点和短板弱项的基础上，研判并确定“一二三”类基层党组织。结合实情分类指导。严格落实党建工作例会和党建工作督查制度，压紧压实党支部书记抓党建工作主责，确保各党支部“三会一课”、主题党日活动、组织生活会和民主评议党员等工作正常开展；深化落实“321”基层治理，实施“三色”精准化、动态化管理，实行月研判分析，季度动态调整，做到信息掌握准确、应对措施有力；认真落实“支部联建、产业联盟、资源联享”为主要内容的“三联”工作机制，持续发力推动全镇各个党组织优势互补、抱团发展。支部联建互学互促。聚力抓好迭代升级“三联”工作机制，积极开展支部联建相关活动，以村党组织书记“擂台比武”、党支部书记抓基层党建述职、“村村联”“第一书记组团服务”等工作为契机，为各村党组织搭建平台，通过开展实地观摩、座谈研讨等方式，交流在党建上的经验做法和取得的工作成效，各党支部化压力为动力、变被动为主动，不断比学赶超、争先创优，达到“强项做强、亮点擦亮、短板补齐、漏项抓好”的效果。产业联盟做大做强。将党支部建立在产业链上，成立猕猴桃产业链党委，将分散的力量凝聚起来，共享技术指导、共享资源设施、共享销售渠道，实现资源要素由散到聚，产业之间由点成链，推动全镇猕猴桃产业由单打独斗变为抱团发展；以“稳量、提质、扩销、延链”的工作思路，深化“产业链党委抓中间、国企公司抓两端”的发展模式，加强已发展猕猴桃管护，稳定现有猕猴桃面积，提升猕猴桃品质，发挥千人营销队人脉资源优势，依托国有公司优势，积极拓宽销售渠道，进一步完善猕猴桃销售方案，确保好果卖出好价钱；加强与龙头企业对接，研发出不同类型的猕猴桃原浆产品，下一步还将继续推动猕猴桃果粉、果干、果脯、果醋等加工项目在观音河镇落地投产。
编辑：倪健
编审：黄琪雅 余涛
终审：方亮
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