汉阴：“亮、晒、比”锻造过硬组工干部队伍

今年以来，汉阴县按照“讲政治、重公道、业务精、作风好” 12字要求，以“亮、晒、比”为抓手，坚持高标准、严要求，持续加强自身建设，着力锻造过硬组工干部队伍。

“亮”理论知识，不断提升综合能力。以股室轮值的方式开展“组工讲堂”，让每一位组工干部“亮”出理论素养、“亮”出技能知识，持续增强政治定力，提升业务水平。精心制定组工干部全年学习计划，始终坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，坚定政治立场，保持政治清醒，做到心中有党，对党绝对忠诚。综合学业务技能，让每名组工干部磨亮“金刚钻”，能揽“瓷器活”，都能成为行家里手、复合型人才，不断提升推动组织工作高质量发展的能力水平。

“晒”工作成绩，不断推进任务落实。坚持公开透明的晒成绩、晒亮点，晒任务落实成效、考核指标完成、表彰奖励等成绩，形成“一周一公开、一周一推进、一周一提升”的工作学习模式。通过“晒”的过程，查摆问题，推广经验，标榜带动，整肃作风，使党员干部学有标杆、改有方向、做有目标。

“比”争先创优，不断提升工作效能。将各股室工作整理成台账，各股室互相比一比差距、找一找短板，比一比为群众办了多少实事、为事业做了多少贡献。在“比”的过程中鼓励先进，提高中间，鞭策后进，引导党员干部学在日常、改在日常、做在日常，使党员干部之间相互“比拼”，在“知行合一”上数据量化，在机关干部中掀起比学赶超、奋勇争先的良好氛围。

编辑：曾萌萌

编审：余涛 黄智发

终审：邹菲