汉阴县人社局“123”工作法助推 全省公共文化服务高质量发展示范县创建工作

为全面贯彻落实《汉阴县创建陕西省公共文化服务高质量发展示范县暨国家公共文化服务体系示范区创新发展规划》，落实做细各项工作，汉阴县人社局聚焦“一主线、两工作、三保障”，三管齐下助推全省公共文化服务高质量发展示范县创建工作。

围绕一条主线。以高质量发展为主题，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，大力支持我县文化人才队伍建设，优化公共文化服务机构人员，广泛开展宣传，推动社会力量积极参与，不断满足群众日益增长的文化需求，为实现乡风文明、助力乡村振兴，奋力建设锦绣汉阴提供强大的精神动力。

做好两项工作。一是强化公共文化服务队伍建设。充分发挥人社部门职能职责， 活用人才引进政策，通过特殊人才引进、事业单位公开招聘、开发公益性岗位等方式充实基层公共文化人才队伍，不断加强公共文化服务人才队伍的培训、管理和支持，打造一支业务过硬的基层文化骨干队伍。二是大力开展公共文化服务宣传工作。通过连续、系列的宣传，扩大人民群众对创建示范县普惠性的认识，提升干部职工对创建示范县重要性的认识，引导社会各界关注、支持、参与、监督创建工作。充分用好微信公众号、互联网站、工作群、朋友圈等宣传平台宣传创建工作动态、创建工作成果和典型经验做法，提升群众知晓率和认可度，助推创建工作取得实效。

强化三重保障。一是强化组织保障。成立工作专班，负责创建工作的安排部署、统筹协调。并配备专人做好信息收集、交流对接、档案资料整理工作。二是强化经费保障。充分用好创业就业、人事人才政策和资金，加大资金投入力度，建强公共文化服务人才队伍；全力支持人社系统公共文化服务发展宣传工作，鼓励撰写新闻稿件、评论文章，制作多样化宣传资料，营造浓厚的创建氛围。三是强化考核保障。建立健全考核评估机制，对公共文化服务高质量发展工作进行综合考评、定期通报，奖优惩劣。

编辑：倪健

编审：余涛 王义林

终审：钟明明