汉阴县自然资源局：实行绩效考评管理 筑牢地灾群测群防体系

为夯实地质灾害群测群防体系，调动基层监测人员工作积极性，筑牢群众生命安全防线，汉阴县自然资源局创新管理模式，对地质灾害隐患点监测人员实行绩效考核，根据年度考核结果，分等次发放监测员补助。目前，2021年80个在册地质灾害隐患点监测人员补助已于汛前全部发放到位。

建立长效机制。群测群防是做好地质灾害防灾避险的重要法宝，地质灾害隐患点监测人员在地质灾害日常监测、预警预报、宣传演练、信息上报、转移安置中具有极其重要作用。汉阴县自然资源局于2020年制定印发了《汉阴县地质灾害隐患点监测人员管理办法》，实行差异化绩效考评管理。《办法》规定了地质灾害隐患点监测人员任用条件、岗位职责、业务要求、培训管理、考核报酬等。

加强日常监管。一是挑选热心社会公益的当地群众或村两委干部担任地质灾害隐患点监测人；二是每年对监测人从防灾减灾意识、日常监测方法、巡查监测记录、信息上报流程等方面开展业务培训，提高监测人员技能；三是每月要求监测人至少实地巡查2次，巡查有记录；四是汛期强降雨前会电话通知监测人到点排查，通知威胁群众加强监测，及时避险转移。

从严考核奖惩。结合日常检查及隐患点威胁对象人数，根据地质灾害隐患点监测人的履职情况按优秀、称职、不称职三个等次实行差异化绩效考评管理，根据考核结果，按照每年每人600元至1500元分档次发放绩效工资，极大地激励调动了监测员的积极性。对年度考核不称职的监测人，及时更换调整。对责任落实不到位造成重大影响的，依法依规严肃处理。

近年来，汉阴县自然资源局对地质灾害隐患点监测人员实行绩效考评管理效果明显，解决了监测人干好干坏一样多的问题，方便了镇村对监测人考核管理，调动了监测员工作的积极性，达到了地质灾害防治群测群防与专群结合监测的相互促进，筑牢了群众生命财产安全防护线。

编辑：倪健

编审：余涛 王义林

终审：钟明明