牢记初心使命奋进复兴征程。在汉阴县域经济高质量发展的主战场上，“税木兰”不仅是一个称呼，更是一面旗帜。这支奋战在税务一线的巾帼尖兵队伍，在县委组织部悉心指导、县妇联“娘家人”全程陪跑与精准赋能下，正实现从“幼苗”到“青松”的拔节生长。
近年来，汉阴县妇联紧扣县委工作部署，注重思想引领与关爱赋能并重，依托汉阴县税务局涧池分局“税木兰”女干部成长教育基地，探索出一条“选种育苗、淬火成钢、赛场选马”的全链条培育路径——这条路径，正是汉阴县将“女性终身成长计划”与“岗位建功”深度融合的生动实践。从一名名女干部拔节成长，到一支支巾帼队伍服务发展，汉阴正以强劲“她引擎”驱动县域经济提质增效，推动形成女干部培养的“汉阴样板”。
全链条培养锻造“税木兰”巾帼力量
女干部成长，基础在培养，关键在机制。在县委组织部、县妇联的指导支持下，县税务局党委统筹推进，实施“基地”+“基制、基础、基训”的“四基工程”，开设政治理论、征管业务、廉洁教育、实操实训、女性关爱五大特色课程，精准补齐干部能力短板，让青年女干部在岗位历练中站稳脚跟、成长成才。同时，县妇联也将“税木兰”教育基地列为全县女干部实训联系点，定期组织跨行业女干部交流互学，推动经验向更多领域辐射。
“在单位，不是‘我被管’，而是‘我被带、被推着成长’。”青年干部刘倩倩的感言，道出了女干部的共同心声。在汉阴税务，每名干部都是“税木兰”教育基地的建设者、参与者，她们在这里扎根，也在这里发光。
江秋燕的成长轨迹尤为典型。考入税务系统之前，她是西安博物院的专职讲解员。从讲述历史文化到服务经济民生，对她来说是个不小的挑战。依托“师徒结对”制度，在导师悉心帮带下，她刻苦钻研业务，迅速完成角色转变，充分发挥语言表达优势，涉税咨询好评率100%，并作为核心成员参与“税木兰”基地创建。2025年4月，她走上收入核算股负责人岗位，通过钻研税源监控台账，动态跟踪辖区重点企业经营状况，大幅提升组织收入预测准确率，用行动诠释了“跨界破冰”的可能。
赵垚垚的蜕变同样令人欣喜。这位“税木兰”税宣表情包的设计者，初入岗位时面对企业紧张得说不出话，如今已能独立负责400余户市场主体的税费征管。入职以来，在导师全程带教下，她经历了“跟着看”“帮着干”到“独立干”“创新干”的全方位蜕变。她坦言：“领导支持我大胆试，错了也不要紧，这种氛围让我敢想敢干。”从“社恐”到“管家”，赵垚垚的成长，正是基地“容错纠错、鼓励创新”培养理念的生动注脚。
围绕征管一线难点和业务堵点，县税务局构建“汉阴青税·星火学堂”培养体系，搭建长效学习平台，创新推行以“小老师、小课堂、小课程、小实战、小评判、小心得”为核心的“六小模式”培养路径，面向广大青年干部开展定制化培训，让学习从“被动接受”变为“主动输出”。目前，已有多名青年女税干入选省、市税务局专业人才库，以青春力量助推税收现代化建设。
在服务发展中检验“她”本领
战场是最好的课堂，实战是最硬的检验。县税务局坚持把基层一线作为锻炼女干部的练兵场，充分发挥涧池分局省级巾帼文明岗、全省税务系统“四强”党支部示范带头作用，让女干部在服务发展最前沿经风雨、见世面、长才干。
涧池税务分局局长翟梦妮是陕西税务首批“青马工程”学员。2024年10月，尚在产假中的她毅然接受选派到分局任职。到任后，她带头啃最硬的骨头，主动承担复杂任务，用实干为大家“打样”。“尽管往前冲，出了技术问题我协调，出了沟通问题我兜底，出了责任问题我来扛。”翟梦妮对大家说。在她的带领下，涧池分局新老接替有序、效能显著提升，团队面貌焕然一新。
2025年，县局组织女干部在涧池分局试点“强基工程”征管数据“大起底”，聚焦辖区经营主体的行业特点和经营情况，通过系统化的合规引导与精细化服务，帮助经营主体防范涉税风险、规范经营行为，科学调整131户定期定额商户营业额，全年税收收入同比增长420%。涧池分局作为“小偏远”分局，税收贡献占比超全县两成，辖区的商户也从“怕检查”转向“要规范”，小镇市场活力被彻底激活。随后，全县女税干迅速复制推广涧池经验，比对问题市场主体1.89万户，推动730户市场主体转为有效管理户。
面对国有土地使用权核验中难度大、材料杂、效率低等痛点，社保非税股负责人杨雯杰主动钻研、反复打磨，创新推出“一表集成”核验工作法，实现表单整合、数据共享、流程简化、一次核验，大幅提升征管质效，经验在全省推广。日常工作中，广大女税干坚持“脚下有泥土、服务有温度”，用群众听得懂的家常话把复杂政策讲透，让企业和群众“少跑腿、好办事、不添堵”。针对基层税收痛点，干部们集思广益，探索构建“农产品收购发票+社保费数据”风控模型，以巾帼智慧为基层征管效能提升注入新动能。
以“她引擎”驱动县域经济提质增效
“教育基地不能只挂牌子、不结果子。要让每一名进来的女干部带走三样东西——解决一个实际问题的能力、服务一家重点企业的经验、一份被群众认可的底气。”县税务局党委书记、局长周海丽这样要求全局。
这不是一句口号，而是一套行动准则。依托创建全国文明单位积淀的为民服务底色，周海丽每月带队走进重点产业链企业现场办公，主动摸排、协调解决经营难题，确保各项税费优惠政策精准落地。她时常提醒干部：“不能只盯着税收任务，要多盯着企业困难；不要只报漂亮数据，要多听群众声音。”
县税务局将服务地方发展导向转化为具体行动，创新推行“项目+税务”双管家服务模式。发挥女干部亲和细腻、周到贴心的优势，全流程跟进重点项目建设，精准落实税费政策、快速响应企业诉求，靠优质服务助力项目落地，工作经验入选全省优化营商环境典型案例。2025年，全局累计受理诉求工单67件，优化3项涉税流程，提供400余次帮办代办服务，覆盖200多家重点企业，工单办结率、群众满意度均达100%。截至2026年7月，收到表扬工单9份——每一份工单，都是群众为“税木兰”投下的满意一票，第一税务分局（办税服务厅）被团省委推荐为第22届“全国青年文明号”。
围绕本地新材料产业链发展需求，县税务局成立“新材料产业链税务管家工作室”，为企业提供全生命周期税务支持。太伦新材料有限公司负责人王伦军深有感触：“税务干部全程跟随、手把手辅导，还帮助我们获得250万元授信，解了燃眉之急。”
从“税木兰”教育基地的先行先试，到全县各领域女干部培养经验的辐射带动，汉阴县始终坚持正确政绩观，将“木兰精神”转化为干事实效。在县委坚强领导、妇联悉心指导、税务系统深耕细作的协同发力下，从“一枝独秀”到“春色满园”，汉阴正通过系统化、精准化的女干部培养机制，将“勇于担当、不让须眉”的木兰精神转化为服务民生的硬核实力，让更多“她引擎”在县域经济主战场作响，奏响新时代巾帼建功的最强音。
编辑：吴九九
编审：黄智发 黄琪雅
终审：邹菲
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