汉阴农商银行以高质量党建引领高质量发展

2025年，汉阴农商银行始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入践行党的二十大和二十届历次全会精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，锚定“党建引领业务、业务彰显党建”核心方向，围绕“清廉农信”“农信党旗红”党建品牌为牵引，统筹推进政治建设、作风建设、组织建设与业务融合，奋力谱写党建引领高质量发展新篇章。

政治统领强根基，把稳发展“方向盘”。始终坚持把党的领导作为金融工作的“根”和“魂”，以党的政治建设为统领，为高质量发展提供根本政治保证。锚定政治方向，把牢决策中枢。始终坚守党管金融根本原则，严格执行民主集中制和“三重一大”决策程序，全年召开党委会27次，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”核心作用，确保党的金融方针政策在本行落地生根，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。压实党建责任，织密责任网络。从严落实党委书记履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，签订《全面从严治党主体责任书》《党建工作责任书》，明确责任链条，年初专题召开2025年党的工作暨纪检工作会议，对管党治党各项任务进行系统部署、细化分解，按季度召开党建形势分析会，做实党建联系点督导，形成一级抓一级、层层抓落实的责任闭环。先后举办庆祝建党104周年、中华人民共和国成立76周年等系列活动，接受上级党委对党建工作全面“体检”。深化理论武装，筑牢思想堤坝。严格执行“第一议题”制度，构建党委理论学习中心组引领学、“三会一课”常态学、主题党日实践学、青年理论学习小组联动学、党员个人自主学的“五学联动”体系，持续深学细悟党的二十大和二十届历次全会精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神及关于金融工作的重要论述，系统学习党章党规党纪和《习近平经济文选》等重要著作，推动党的创新理论入脑入心。全年组织党委理论学习中心组学习20次、班子专题研讨交流14次，为高质量发展筑牢思想支撑。

组织强基激活力，锻造攻坚“桥头堡”。坚持把基层党组织建设作为管党治党的重要基础，以标准化规范化建设为抓手，不断夯实基层党组织根基，激发基层党建活力。强化支部建设，夯实组织根基。以“四强党支部”“特色党支部”创建为牵引，推进联合党支部“减量提质”，将联合党支部占比降至21.43%，着力破解联合党支部“联而不合、联而不活、边建边散”问题。同时，各支部严格落实“三会一课”、民主评议党员等七项组织生活制度，推动党支部建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。强化教育管理，建强党员队伍。选优配强支部带头人，明确党委委员兼任联合党支部书记、机关中层正职担任组织委员，优化支委班子结构。组织党务工作专题培训2次，召开党建资料“亮、晒、讲、评”现场会2次，推动党建资料管理实现标准化、规范化、精细化。严格党员发展程序，全年培养入党积极分子5名、发展预备党员1名、预备党员转正3名，队伍质量稳步提升。强化特色品牌，打造党建标杆。指导各支部结合自身创建方向、地域特色，打造特色党建文化阵地，形成“一支部一特色”格局，“严实细廉”“四心领航”等14个特色党支部已全面创建完成，创建成效及亮点工作在学习强国等国家媒体广泛刊发转载。全行各特色党支部与辖内村组联合开展主题党日活动达110次，实现共学理论、共办实事、共谋发展。

党业融合促发展，激活服务“新引擎”。坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”理念，推动党建工作与业务发展深度融合、同频共振。清单化推进，创新服务模式。紧扣“农信党旗红”品牌内核，探索“党建+金融”服务模式，深化“适老化金融+”服务，积极开展上门办理业务，依托阵地开展“金融知识进万家”“反诈宣传进社区”等金融知识宣讲活动123场次，持续提升金融服务可得性与群众满意度。靶向性攻坚，提升发展质效。深化“党建引领・金融先锋”工作机制，将党建深度融入旺季营销、“授信客户三年倍增专项行动”“三清”行动等重点工作，充分发挥党员先锋模范作用。激励各支部在支农支小、信贷投放、不良清收等任务中冲锋在前、担当作为。深入开展“千企万户大走访”，量体裁衣创新推出“战略性新兴产业基金贷”，先后召开政银企座谈会4次，各项存款较年初净增5.82亿元，实体贷款较年初净增4.52亿元，经营管理、小微企业融资协调机制、不良管控等工作多次在省市农合机构交流，实现党的建设走深走实，业务经营稳中有进，资产质量逐步提升，降本提质增效成效明显，有效助推季度目标责任考核持续走在全省前列，党业融合的“红色动能”为全行高质量发展注入强劲动力。机制化赋能，延伸服务触角。夯实“一区一岗两队”红色先锋机制，结合业务“网格化”管理，划分党员责任区14个、设立红星示范岗14个，组建“红旗攻坚队”“红马甲志愿服务队”。深入村组社区、田间地头提供信贷支持、政策咨询等“零距离”服务，实现党的组织和工作全覆盖。

作风锤炼树形象，筑牢廉洁“防火墙”。坚持把作风建设作为全面从严治党的重要突破口，以严的基调、实的举措推进作风建设常态化长效化，着力打造忠诚干净担当的金融干部队伍，为高质量发展提供作风保障。深化学习教育，整治作风顽疾。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，构建“党委统筹、专班推进、支部落实”工作格局，召开动员部署会、推进会等多场会议，开展读书班、专题研讨、党课宣讲等多元活动。党委班子及各支部聚焦“八个对照”“五个方面突出问题”，认真查摆问题，建立“问题清单+整改台账”并完成销号整改。先后组织开展学习教育读书班1期、专题研讨9次、专题培训1次，讲授专题党课15场次，形成调研报告6篇，推动作风建设走深走实。强化廉洁警示，筑牢自律防线。常态化开展廉洁教育，组织中层以上人员及会计主管赴汉阴看守所开展实地警示教育，组织全体党员走进红色革命老区、廉政教育基地接受教育，用“身边案”警醒“身边人”，不断增强党员的党性修养、责任意识、廉洁意识。行纪委紧盯关键节点下发纪律要求，常态化开展约谈提醒，组织观看《零容忍》等廉政教育片5部，召开警示教育大会3次、开展警示教育活动2次，引导全员绷紧廉洁自律之弦，营造崇廉尚洁浓厚氛围。从严监督执纪，释放严管信号。行纪委聚焦主责主业，开展纪律作风、纠治“四风”等专项检查36次，明察暗访6次，廉政提醒谈话8次，监督日常工作40余次。准确运用监督执纪“四种形态”，持续释放“严字当头、一严到底”的强烈信号。

群团同心聚合力，唱响发展“主旋律”。坚持党建带群建、群建促党建，以文化培育铸魂、以宣传工作聚力、以群团活动凝心，不断激发干部员工干事创业热情，为高质量发展汇聚力量。培育金融文化，厚植精神底蕴。将“五要五不”要求、“清廉农信”内涵融入机关文化墙，将中国特色金融文化学习教育纳入党委重点学习和员工常态化教育内容，为党员配备学习书籍，组织学习《波澜壮阔七十年》系列丛书，开展农信组歌合唱等活动，厚植员工农信情怀，增强企业归属感与凝聚力，以先进文化引领金融事业行稳致远。强化宣传发声，提升品牌影响力。修订宣传工作管理考核办法，严格落实“三审三校”制度，牢牢把握正确舆论导向。依托微信公众号、外部媒体等平台刊发稿件250余篇，在全市农合机构信息宣传考核排名中取得二季度排名第三、三季度排名第二的优异成绩，“四心银行”品牌影响力持续提升。丰富群团活动，凝聚奋进力量。举办AI人工智能专题培训和客户经理能力提升培训，开展向马百党同志学习、主题演讲比赛、文艺演出、女职工读书分享会、闹元宵、庆三八、红色观影、退休职工座谈会等特色活动等内部文化活动，积极参与地方体育赛事与文化活动，全行多名员工在各级各类竞赛中屡获佳绩、摘得桂冠，在内强素质、外塑形象中不断增添发展信心，高质量发展信心进一步坚定。