近年来，汉阴农商银行机关（“严实细廉”）党支部锚定“农信党旗红”品牌创建总目标，深入推进党建和业务经营双融双促，在作风建设、实干担当、精细管理、廉洁文化四大领域深耕细作，打造出政治坚定、务实担当、服务优质、风清气正的基层战斗堡垒，书写了“金融为民”的务实新答卷。
以“严”立行，筑牢党建引领“新引擎”
党支部始终秉持“党管金融”根本原则，将政治建设贯穿机关各项工作全过程，严格落实好党委各项决策部署要求，扎实做好支部党建系列工作。今年以来，组织“三会一课”20次、党支部专题研讨13次、现场警示教育5次、对党支部书记及党务工作者开展培训2期，机关周例会集中学习40次，线上党员学习覆盖率100%。建立领导班子联系点工作机制，认真履行“一岗双责”，推动党建和业务目标同向、部署同步、工作同力。将支部支委会、主题党日与作风建设、信贷投放、风险化解充分结合，开展各类调研督导50余次，解决员工客户“急难愁盼”事项40余项。聚焦机关治理痛点难点，修订完善《机关为基层减负工作办法》等12项制度，推行“首问责任制”“限时办结制”，持续加大为基层网点减负力度，确保基层网点和客户群众“事事有回应、件件有着落”。组建党员先锋队、青年志愿队，设立党员示范岗，加强机关劳动纪律管理，机关工作效能显著提升。
以“实”践诺，扛起金融为民“硬担当”
党支部紧扣“支农支实支小”主责主业，推动机关党建与业务发展同频共振。针对年度业务短板，创新推出“5421”业务营销机制，精准有序补齐弱项。针对民营小微企业投融资难，创新推出“战略性新兴产业基金贷”，为县域实体经济集群化发展提供支持。同时，深入开展“百名党员进百村访百企”活动，让农户“足不出村可贷款、田间地头能办事”，用金融“活水”滋养乡村振兴沃土。扎实落实好“112”红色先锋机制，建立“群众客户诉求清单”，积极回应处理客户合理诉求。针对老年群体、偏远农户等特殊对象，组织“红马甲志愿服务队”开展上门服务；围绕暑期儿童、农村留守人员等群体，开展“金融知识伴成长”“防电信诈骗进乡村”等主题活动40余场。积极开展金秋助学、消费帮扶、捐款捐物、党建联建等各类活动30余次。在社区“双报到”工作中，主动参与适老化服务、政策宣讲、文明城市建设巩固提升等志愿服务，让党旗在服务群众一线闪光。
以“细”提质，激活机关治理“软实力”
党支部聚焦基层网点“报表多、流程繁”痛点，实现数据一次填报、多部门共享，切实为网点松绑减负，优化机关各部门工作岗位设置，明确各部室、各岗位职责边界，让基层办事“少跑路、不绕弯”。优化机关后勤服务，改善职工食堂、办公环境，建成机关文化墙，组织开展生日慰问、节日关怀等活动，提升职工归属感与幸福感。优化精细化财务管理，明确办公用品、耗材、水电、差旅等支出标准，优化网点能耗管理，切实落实好降本增效。充分用好“问计于基层”座谈会与督导调研契机，建立“基层需求台账”，逐一制定针对性解决方案。今年以来，组织“线上+线下”业务培训8场次，覆盖全体信贷人员90余人次。同时，机关还优化基层考核机制，严格落实“一张蓝图绘到底”，引导网点将精力集中在服务群众、业务营销、提质增效上。
以“廉”立身，守好金融从业“生命线”
党支部扎实推进“清廉农信”建设，将沈氏家训等本土廉洁元素与行业特点紧密结合，打造机关廉洁文化阵地。通过电子屏滚动播放廉洁名言、走廊悬挂廉洁标语、定期开展“好家风”分享会等形式，营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。开展家庭助廉活动，突出用“身边事”教育“身边人”，通过明察暗访、问责通报、警示教育等方式，引导党员干部修身律己、廉洁齐家，巩固优化全行“务实担当、清正廉洁”政治生态，为高质量发展提供坚强作风保障。组织签订《廉洁从业承诺书》，常态化开展警示教育，聚焦信贷审批、客户营销、资金管理等关键岗位，开展廉政风险排查，建立风险防控台账。机关员工带头践行“四心银行”发展定位和“四求四不”经营理念，推行“阳光信贷”，建立廉洁从业档案，形成“廉洁者受褒奖、违纪者受严惩”的鲜明导向。
汉阴农商银行机关党支部将持续以“严实细廉”为准则，深化“农信党旗红”特色品牌创建，切实将理论学习转化为实际行动，念好“四字诀”，让“严实细廉”作风在机关蔚然成风，示范引领带动全行管理更严、作风更优、业务更好、经营更稳，不断书写稳健可持续高质量发展崭新答卷！
编辑：李西明
编审：黄琪雅 黄智发
终审：邹菲
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