七连优！汉阴县人社局获2024年度目标责任考核 优秀等次

近日，在全县召开的2024年度目标责任考核总结表彰创优动员会暨“汉阴铁军”表扬大会上，县人社局被评为2024年度目标责任考核优秀单位，实现了“七连优”。

2024年，在县委、县政府的坚强领导下，县人社局按照“以人为本、就业优先、社保托底、人才支撑、产业升级、品牌引领、作风优良”工作思路，以深化“三个年”活动为契机，扎实推进“9个一”重点工作落实，向全县人民交出了一份“稳中有进、干中有为、创中出新”的高分答卷。

一是紧扣实施就业优先战略这一主线，推动高质量充分就业。全县城镇新增就业2283人、失业人员再就业937人、困难人员再就业236人。二是全力建成一个市场，强化公共就业服务。高标准建成汉阴县零工市场，成为“线上线下结合、双向推介对接”于一体的大平台、主阵地。三是培优做强一个产业，推动毛绒玩具文创产业提档升级。吸引安康伟高玩具等6家新社区工厂由租厂房转变为购地建厂，扎根汉阴、深耕毛玩、做大做强，为毛玩产业转型发展提供了成功范例。全县新社区工厂达到115家，工业产值8.06亿元，出口创汇6326万元。四是探索推进一项行动。创新探索开展“舒心就业、安心学业”行动，帮助留守儿童家长返乡就地舒心就业、学生就近安心学业，破解留守儿童亲情缺失、返乡人员求职难、园区企业用工荒三大难题。五是强化一个支撑，持续加强人事人才工作。通过事业单位公开招聘等多种途径，为汉阴县增加各类事业单位人才220人。六是擦亮一个金字招牌，构建和谐劳动关系。处理劳动人事争议案件137件，欠薪案件299件，为306名务工人员追讨工资421.68万元。汉阴经开区劳动争议调解中心于2023年12月、2024年8月先后被人社部、省人社厅表扬为“工作突出基层劳动人事争议调解组织”。七是织牢一张安全网，不断提升社会保障兜底能力。全县城乡居民基本养老保险参保18.39万人，参保率99.56%；机关事业单位养老保险参保0.91万人，参保率100%；失业保险参保1.1万人，占年度任务的103.08%；工伤保险参保1.53万人，占年度任务的103.36%。八是以“人社工作进园区”为总牵引，高效服务助力营商环境突破。全力践行人社政务服务“八办”承诺，“一件事一次办”累计办件4453件，办件率稳居全市前列。九是锤炼一支队伍，打造“四如”人社铁军。落实“政策一口清、工作底子明、业务办理快、服务群众优、纪律约束严”五条标准，打造“信念如磐、本领如钢、纪律如铁、清廉如水”人社干部队伍。

2025年，汉阴县人社局将不断改革创新，按照“以人为本、就业优先、社保托底、人才支撑、产业升级、品牌引领、作风优良”工作思路，脚踏实地、埋头苦干，以为民的情怀、奋进的姿态，在现代化建设新征程上交出高质量发展的人社答卷！

编辑：沈杰

编审：黄琪雅 文婷

终审：方亮