县行政审批服务局：“五个一”学习机制提升干部作风能力

为全面深化干部作风能力提升年活动，汉阴县行政审批局以党的二十大精神为指导，创新党建思路，强化理论武装，推出“五个一”学习机制，全面提升党员干部队伍建设和综合能力，为各项工作提供理论保障。

严格落实第一议题制度。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及系列讲话，结合中、省、市、县两会精神及决策部署，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，推动学习贯彻党的创新理论走深走实。提高党员学习教育的针对性和实效性，加强政治能力培养和锻炼，着力提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

每周组织一次集中学习。利用每周机关例会组织开展集中学习，切实做到学习常态化。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，开展政务服务标准化业务知识学习。制定年度集中学习计划，组织学习48次、专题研讨交流12次，确保党员干部常学常新、学深悟透、入脑入心。

每月开展一次集中培训。将每月最后一周的周五作为干部集中培训日，通过业务培训、技能比评、知识宣讲等丰富培训形式。同时，结合主题教育，运用好爱国主义教育基地，组织开展“赓续红色血脉、传承红色基因”现场观摩活动，引导党员干部增强党性修养，提高思想认识，提升工作能力，服从组织管理，更好地履行职责，为锦绣汉阴建设贡献力量。

每季度进行一次综合评比。将干部履职尽责、完成重点工作、参加活动、履行党员义务、遵规守纪、群众办事满意度等情况纳入优差评比，建立党员干部“为群众办实事承诺”台账，将承诺事项作为量化标准，每季度对综合评价高的股室或窗口发放流动红旗，将表现好的个人列为政务服务之星。

每年度开展一次目标考核。根据“三项机制”及县委、县政府年度工作目标责任考核评价实施办法等有关规定，探索制定局机关工作目标责任考核办法。将党员干部履行党建和党风廉政工作职责、干部作风能力、联村帮扶工作作为考核内容，旨在激励先进勉励后进，凝聚和调动全体干部攻坚克难，创新实干，争先进位。

编辑：曾萌萌

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮