汉阴县税务局:厚植人才“沃土”激活高质量发展“动力源”

  近年来，国家税务总局汉阴县税务局紧扣“带好队伍、干好税务”改革发展新要求，聚焦“纵合横通强党建、绩效管理抓班子、数字人事管干部、人才培养育俊杰、严管善待激活力”定位，墩肥育苗，小步快走，紧抓税务人才培养，在优化干部队伍结构、激发干部队伍活力上取得了显著成效，为新时代税收事业砥砺奋进凝聚磅礴力量。

  破旧立新，培育“中层将才”。为有效激发青年干部“虎将”潜能，持续强化青年干部统筹协调、独当一面能力，淬炼一批能够担当新时代税务事业发展重任的“中层将才”，汉阴税务全面实施“墩肥育苗”人才培育工程，在全县税务系统选取具有管理型人才培养特质的“好苗子”配岗赋能、强化实训，作为干部培育、提任的重要抓手，提前让青年干部进入“管理状态”挂职锻炼，打破了以往传统的识人、育人、用人思维，先后培育、提任11名合格的优秀青年干部走上中层领导岗位，树起德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人导向，激励了广大税务干部增强提升能力、干事创业的精气神。

  强基固本，培育“业务专才”。搭建和用好“学习兴税”网络学习、“青年夜校”集中学习、“青年标兵”微信交流三个平台，紧紧围绕“带好队”深入开展理想信念和党史学习教育，围绕“收好税”扎实开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，围绕“执好法”着力加强依法治国、依法治税教育，围绕“服好务”大力实施纳税服务规范培训。通过建立完善的“周学月练季考年评”等干部教育培训制度机制，大批人才成长为“岗位导师”和“业务专才”，在统筹推动重点工作落实、助力地方经济社会发展上发挥了重要作用。近两年来，该局主动融入全县追赶超越大局，积极对接地方重点经济项目建设，各类“业务专才”积极撰写税务专报、税收经济分析报告21篇，对地方经济发展提出综合性、建设性的意见建议，受到县委县政府领导表扬性批示28次，切实提升以税资政水平。

  久久为功，培育“复合全才”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于加强干部队伍能力建设重要论述、重要指示批示精神作为干部教育培训“第一课程”，积极研究制定《加快青年干部培养工作步伐的实施意见》，采取遴选培养、挂职锻炼、驻村锻炼等多种渠道，依托“学习强国”“学习兴税”等平台，举办“青年干部夜校”、各类专题讲座等线上线下教育培训方式，建立“学测用评”考核机制，打破“党委、政务、业务”学习边界，将“一专多能”作为培训重点，使“墩肥育苗”工程成为聚集人才、孵化人才的重要摇篮，为落实《意见》，推进“精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治”提供了强大的人才支撑和智力保障。