8月23日，中国共产党汉阴县第十六届委员会第九次全体会议召开，县委书记刘飞霞在工作报告中指出：“定晒评”工作法助推了作风能力双提升，并在工作安排中提出：要培育打造“定晒评”模式，推动各级干部转作风、促发展、提效能。这是县委对汉阴县交通运输局今年以来推行“定晾晒评”工作法的充分肯定。在此之前，该局“定晾晒评”工作法受到省市县一致好评，已被县委干部作风能力提升年工作专班发文在全县推广。
2023年，汉阴县交通运输局以贯彻落实省市县“三个年”活动总体部署为抓手，以改进和优化干部作风，提升工作质效为目标，创新在交通系统全面推行“定晾晒评”工作法，使工作进度有指标、有量化，责任有落实，真正做到目标任务项目化、清单化。在全系统形成了比学赶超、创先争优的浓厚氛围，有效调动了干部职工的积极性、主动性和创造性，确保了各项工作高质高效推进。
定目标，定任务。以周为时间单元，按照岗位职责、工作实际、个人申报、领导审定“四个结合”方式，确定细化每名干部每周工作任务，填报《汉阴县交通运输局“定晾晒评”工作周任务申报表》。局领导班子成员工作目标、任务由局党组书记、局长审定，各股室负责人的工作目标、任务由分管领导审定，每名干部的工作目标任务由股室负责人审定，建立“一人一档”，实现定人定事定责定时，确保目标任务细化明确清晰。
晾过程，晾措施。干部每周工作任务确定后，每日完成情况都详实填写工作记实，每周填报《汉阴县交通运输局“定晾晒评”工作周任务完成情况表》。每周星期五或下周星期一，以局属各单位和各股室为单元分头召开干部职工“工作互晾”会，每名干部职工逐一汇报一周工作完成情况，“晾”出每日工作进展、“晾”出工作过程、“晾”出措施方法，每天干什么，怎么干，干多干少，都“晾”清楚，既做到相互交流、相互学习，相互监督，又互相取长补短、查漏补缺，确保干部每天有事干，每周有作为。
晒结果，晒成效。建立《汉阴县交通运输局工作情况公开“晒”制度》。每名干部将自己每周工作的结果和成效，面向干部职工和群众进行公开“晒”。通过《简报》、公示栏、微信公众号等，面向社会广泛“晒”，“晒”结果、“晒”成效。同时，每周一召开全体机关干部工作“晒评大会”，主要领导带头晒，分管领导和其他干部随机抽查“晒”，每周至少抽“晒”8名干部，并在“晒”完成效后，逐一进行点评，促使干部自加压力，不断提升工作效率。
评优劣，评星级。推行评星积星机制，按时完成工作的每周评定一星，每月共计四颗星，逐月进行排名，连续三个月均在二星及以下的，年度考核为基本合格，四个月及以上均在二星及以下的，年度考核为不合格，评星结果作为年度考核打分、评先评优和奖金发放重要依据。同时设立评星公示栏和微信公众号“先进、后进榜”，面向全体干部职工和社会公布，让干事者有奔头、让躺平者无处躺，以好作风助力高质量发展。
自推行“定晾晒评”工作法以来，全局上下实现了从“要我干”到“我要干”、从“催着干”到“争着干”、从“推着干”到“比着干”的转变，整体工作更加井然有序，每日有实效、每周有规划、事事有回音、件件有着落，不断推动“干部作风能力提升年”活动走深走实。
编辑：倪健
编审：黄琪雅 余涛
终审：方亮
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