漩涡镇：铺设培育“传送带” 助力干部作风能力双提升

近年来，漩涡镇积极开展“传”经验、“帮”业务、“提”作风的新入职干部任前培训，使年轻干部学有标杆、做有榜样，全面提升干部综合能力，也通过年轻干部积极好学、热情干事带动提升老干部主观能动性，进一步整合老干部和年轻干部优势，激发工作热情和活力，实现新老干部作风能力双提升。

以老带新“传”经验，筑牢素质“奠基石”。针对年轻干部工作经验缺乏、知识储备不足、身份转变等问题，漩涡镇以传帮带为抓手，切实提升年轻干部综合能力。采取“考察情况+个人简历+谈心谈话”相结合的方式，充分全面了解新招录人员综合素养，最大程度地实现人岗匹配；安排丰富实用的培训课程，选派10余名业务骨干为新入职干部开展专题培训，内容包括宣讲党的二十大精神、乡村振兴政策解读、“三农”工作、财务知识等，通过工作示范、视频教学、实践指导、经验分享等方式传授工作思路和工作经验；深化机关业务大练兵活动，围绕公文写作、办公自动化、景区讲解、宣传摄影，为年轻干部精进赋能积蓄力量；根据每天的课程安排，定期进行交流研讨，说体会、话心得、谈打算，引导大家“学习+思考”，在求知中提升领悟力。截至目前，共开展“师徒帮带”三批次12人。

以老带新“帮”业务，练就业务“金刚钻”。及时跟进了解年轻干部的思想动态、工作和生活情况，通过干部成长心路历程分享，为年轻干部树立工作信心、担当意识。在“必修课”上明初心，立德行，通过集体学习、导师领学、个人自学等方式，提升年轻干部政治理论水平，营造浓厚的理论学习氛围。在“校验场”中明规律，长本领，结合基层党建、乡村振兴、农村人居环境整治、防汛防滑等工作，将“课堂”搬到基层一线，通过面对面讲政策、手把手教业务、实战处理传经验等方式，带领年轻干部上好“实践课”。

以老带新“提”作风，坚守廉洁“防洪堤”。第一时间组织新入职干部填写《汉阴县干部廉政信息登记表》，学习《这些贪污千万级的90后，把赃款用到哪里？》等文章，观看警示教育片《零容忍》第五集，引导年轻干部自觉抵御廉政风险，增强廉洁意识，帮助年轻干部“扣好廉洁从政的第一粒扣子”，养成按规章制度办事的过硬作风。系统学习《漩涡镇机关管理十项制度》，在新干部心中厚植节能机关建设情怀，能够勤以持家、俭以养德，自觉践行节能绿色的生活方式，以自己的实际行动推进节约型机关建设。新干部以24篇观后感、心得体会，为自己的入职培训划下圆满的句号。

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：邹菲