汉阴：“育选管用”锻造融媒铁军

近年来，汉阴县融媒体中心立足“育”“选”“管”“用”四项举措，全力培树“筑牢思想阵地·打造融媒铁军”党建品牌，坚持凝心铸魂，向内挖潜增效，着力锻造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的新时代全媒体宣传队伍，为筑牢全县宣传舆论主阵地提供强大的组织保障。

以“育”树方向，筑牢思想阵地。坚持党媒姓党，将全员理想信念教育和职业道德培育贯穿融媒事业发展全过程，增强全员的责任意识、使命担当，为融媒事业提供坚实的思想保障。把党员干部政治理论和能力素质提升列入周一“党建+融媒大讲堂”培训课程，坚持教育培训供给与部门需求精准匹配，党员干部带头讲，全体干部轮流讲并担任主持人，2024年以来已举办学习教育培训30余期，党纪学习教育10次，专题研讨5次，读书分享4期，先后组织两批次到江苏溧阳、浙江杭州学习融媒改革发展先进经验，选派2名业务骨干到陕西日报、安康日报培训学习，邀请省内外资深媒体人来汉授课2期，积极开展岗位大练兵、技能大比拼，不断提升新闻采编播人员的职业素养和专业技能，为汉阴融媒高质量发展提供智力支撑。

以“选”增活力，强化人才队伍。按照“因事设岗，因岗设人”原则选干部、配岗位。近几年通过面向高校、面向社会公开招录年轻干部30余名，30岁以下干部16人，30至45岁23人，干部结构不断年轻化专业化。探索完善绩效考核机制、建立了《汉阴县融媒体中心备案制人员管理办法》《岗位设置及绩效管理办法》《竞聘上岗实施方案》等机制，及时把有德有才有潜力的干部纳入培养程序。创新培养模式，全力打造“一人多岗、一人多技、一岗多能”综合性人才建设，编辑可兼记者，播音员兼职制作，办公室人员兼职播出、司机等岗位，提升队伍整体素能。同时拓宽优秀备案制人员晋升通道，出台备案制人员管理考核系列文件，以“基本工资+绩效薪酬”实行优绩优酬，为队伍干事创业增添动能。

以“管”立规矩，从严从实考核。严格落实“平时考核、岗位考核、绩效考核”等制度要求，在中心各部门每月开展“晒成绩”“评优稿”活动。例如新闻部每月对报纸、新媒体、电视稿件分别评定1件优秀作品予以加分奖励；编辑制作部每周评选1条优质短视频进行观摩交流等。通过年度综合考核、重点任务督办、定期分析研判等方式，综合评价干部表现，从严用好绩效考核管理，通过考核鞭策后进、推动中间、激励先进，形成争先创优、勇于担当的良好氛围。同时强化日常监督，及时掌握干部思想动态，对于苗头性、倾向性问题及时进行提醒和诫勉，强化对干部成长的全过程管理和全方位监督。截至目前开展内部专项整治通报5次，提醒谈话4次，党纪知识测试1次，警示教育4次，不断强化党员干部大局意识、规矩意识。

以“用”强能力，树立先锋模范。坚持把重点工作、重大宣传、重大活动作为培养锻炼年轻干部的“主战场”，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，所有中层干部中都有党员。今年以来先后策划了《优环境 强建设 让乡村既有“颜值”又有价值》《加强全产业链建设 推进特色现代农业高质量发展》《汉阴学习运用“千万工程”经验 深化“321”乡村基层治理 推进“五治”融合发展》等一批有分量的主题报道在中省市媒体刊发。2024年上半年中心在央视平台发稿7条、省级平台发稿126条、市级平台发稿445条，汉阴融媒新媒体传播矩阵共发布稿件10165条，先后策划承办大型活动9场次，运营创收200余万元，实现社会效益和经济效益双提升。发挥先进典型的示范带头作用，调动全体人员投身新闻事业的积极性，2024年2名领导干部分别荣获安康市五一劳动奖章和安康市优秀新闻工作者，2名干部分别荣获汉阴县巾帼建功标兵和优秀共产党员；2名干部作品获得陕西新闻奖二等奖，8名干部作品获得安康新闻奖一、三等奖项；2024年中心先后荣获全市三八先进集体、全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核优秀单位、汉阴县妇女工作先进集体、汉阴县最佳志愿服务组织等荣誉。 

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明