汉阴加强公务员队伍建设

近年来，汉阴县委组织部坚持对公务员队伍严管与厚爱并举，通过抓培训、强管理、优服务三项举措，切实加强公务员队伍建设。

抓好学习培训，苦练内功强业务。加强对全县人事劳资业务干部业务指导，通过举办培训班、线上答疑解惑等方式，让业务干部学懂悟透政策要求，熟悉工作流程，提升业务办理效率；积极加强与纪委监委、人社、财政等单位的沟通衔接，明确职责分工，落实工作责任，确保工资标准审核精准，切实维护工资政策的严肃性和原则性。

加强责任落实，严格制度强管理。依法依规做好新录用公务员试用期满任职定级、登记考核、晋升奖励等工作，不断夯实公务员管理工作基础；严格执行公务员考核规定，坚持平时考核与年度考核相结合，发挥考核的激励鞭策作用，充分调动干部工作积极性；认真落实相关条例规定，坚持从严执纪，确保受党纪政务处分人员惩戒措施执行到位。

改进工作流程，提升效能强服务。坚持“一次性告知、一次性办结”“资料齐全、随到随办”， 持续改进工作流程、工作方法，着力提升服务水平和解决问题的能力。提前谋划阶段性重点工作，及时主动与各单位衔接沟通。对前来咨询工资政策的人员，耐心细致为其解答疑惑，热情周到做好服务。