城关镇开展“组团式”监督为村级监督员“充电赋能”

“经过这次的学习和培训，我基本掌握了农村党的政策，熟悉了监督工作流程，掌握了监督要领和技能，有效提高了监督能力和水平，相信在以后的工作中在维护群众的重要利益方面能够发挥一定的作用……”城关镇某村监委会主任说道。

组织学习培训，不断提高履职能力。在11月下旬，城关镇成立了由镇纪委干部、村（社区）勤廉监督员组成的工作专班，分成5个工作小组，开展“组团式”交叉监督检查工作。通过对村（社区）集体“三资”管理、村（居）务公开、惠民惠农政策落实、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、集体经济组织等5大项内容进行监督检查，针对一些村（社区）勤廉监督员业务生疏、参与检查工作较少的实际，镇纪委组织干部进行集中培训，组织学习《关于开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治专项检查方案》《关于开展集体经济组织专项监督检查方案》等专项监督检查方案及相关业务知识，做到实际走访群众、详细解说入户访谈技巧、证据收集，运用查阅档案、听取汇报、收集问题线索、反馈存在问题等方式，对各村（社区）集体“三资”管理等各项工作情况进行全面检视。

“组团式”监督，督促问题整改落实。充分发挥村（社区）监督服务站“前哨”监督作用，通过“组团式”交叉检查，相互学、相互查、相互督的过程进一步激发勤廉监督员工作潜能，调动基层干部工作积极性，形成村与村（社区）之间比学赶超的生动局面，坚持问题导向，对检查出的问题，积极督促按程序整改销号，并建立完善长效机制。进一步推进“清廉村居”建设，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，提供坚强的纪律保障，起到积极的促进作用。

据悉，城关镇已有7个村（社区）开展完成“组团式”监督检查，发现问题15个，剩余的村（社区）将陆续开展完成此项工作。下一步，城关镇纪委将持续采取“参观学习、以事代训、以干代训”等多种方式，开展多频次业务培训，不断加强各村（社区）勤廉监督员敢于监督、善于监督能力，及时发现苗头性、倾向性问题，抓早抓小，防患未然。

编辑：沈杰

编审：黄琪雅 文婷

终审：方亮