城关镇城东社区：全面推动“五同”工作机制落实落细

自“五同”工作机制开展以来，城关镇城东社区在城关镇党委、政府的统一安排指导下，抢抓发展机遇、狠抓任务落实，以“五同”工作机制发展为契机，不断提升城市基层党建引领基层治理服务的效能。

城东社区每月定期召开五同工作机制推进会，并以“五同”工作机制12问为工作总思路，融合社区各项工作开展，制定重点任务清单，明确专人，设定时限，全面推进“五同”工作机制落实落细。

严格落实“双报到”工作制度。11个“双报到”党组织严格落实“社区吹哨 部门报到”工作机制，配合社区开展了一系列助力社区基层治理的活动，初步实现了“五同”工作机制组织同建、阵地同管、要事同办、环境同治等目标要求。

深化党建引领“321”基层治理模式。不断优化社区网格员队伍，规范网格员队伍的管理和使用，共为社区配备51名网格员，不断推动实现“人到格中去、事在网中办、服务全覆盖”的精细化网格管理。

深入推进“红色”物业创建。探索建立居民委员会、物业公司、业主委员会“交叉进入，双向任职”机制，以红色物业创建为治理平台，化解了多起邻里矛盾纠纷、噪音扰民以及未成年人心理辅导等事件60余起。同时结合社区志愿活动开展，帮助小区居民解决生活中的实际困难。

党建联席共谋发展。每季度由社区牵头与“双报到”党组织召开党建联席会。根据社区需求，与“双报到”党组织深入探讨共治共享协议三张清单，并签订了共治共享协议。后期，社区就“10件事”的推进情况与“双报到”党组织开展交流，再次理清共治共享协议三张清单，有效解决各类突出问题。

联合各方力量，打造良好的社区环境。统筹用好政府、社会、群众多元力量，深入开展“四个城市”建设，推进孝义文化建设、诚信社会建设和新民风建设，着力构建“法律顾问+社区干部+法律明白人+人民调解员+社区辅警”的社区依法治理骨干体系。

编辑：倪健

编审：黄琪雅 余涛

终审：钟明明