为营造和谐稳定的社会环境,切实维护群众利益,实现网格和谐,充分发挥网格员在矛盾纠纷“排查——化解——回访”全过程服务中的重要作用,新城社区充分健全完善“网格+调解”模式,扎实开展矛盾纠纷安全隐患排查化解工作。

科学划分网格,管理全覆盖。

依托“321”基层治理模式,科学精准地将辖区16个小区1条街,划分为6个大网格,设一级网格长6名、二级网格长14名、三级网格长36名,利用网格区域化,做到社区管理全覆盖。

就地转化身份,当好社区“好帮手”。

每一个网格员就是一部社情民意的实时摄影头,我们将小区楼栋长、老党员、企事业离退休人员、退役军人等就地转化为网格员,充分发挥网格员人熟、地熟、事熟优势,以日常入户走访、一日两巡、安全检查为抓手,紧紧抓住房、婚姻家庭、邻里关系等突出矛盾,及时收集网格区域内的矛盾纠纷排查和安全隐患信息,提前预警、分类预防、每日上报,及时掌握各类隐患苗头。同时,充分利用“无忧调解超市”的作用,由社区法律顾问、老党员、网格员、调解员等主持,以短平快、精准化、齐参与的方式,直面引发矛盾的问题根源,现场协商形成方案,从源头化解矛盾纠纷。

建立长效机制,消除隐患盲点。

三级网格员坚持每天排查上报一次信息,小矛盾实现就地化解。社区坚持每周排查分析一次社区矛盾纠纷和安全隐患,实行重点人员“逐个排查”、重点时期“拉网排查”、重点地段“反复排查”、重点事件“专项排查”,切实做到不留盲点、不留死角,对可能发生的社会矛盾纠纷坚持抓早、抓小、抓苗头,把问题消灭在萌芽、解决在基层,确保一方平安。

编辑:曾萌萌

编审:余涛 文婷

终审:钟明明

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