返回顶部
信箱
站内搜索:
您现在的位置: 汉阴新闻网-主流媒体,汉阴门户 >> 汉阴新闻 >> 部门动态 >> 八方来声 >> 正文
汉阴县“三项机制”落到实处鼓励激励用干部
作者:秦小娟 罗瑞    新闻来源:本站原创    点击数:    更新时间:2016-12-12

  自省委三项机制出台后,汉阴县迅速行动,及时贯彻落实,认真研究制定具体实施办法和配套制度,确保三项科学务实管用的机制在汉阴落地生根。

  由县纪委、县委组织部、县考核办分别牵头草拟了《汉阴县党政干部容错纠错实施办法(试行)》、《汉阴县推进科级领导干部能上能下实施办法(试行)》、《汉阴县党政干部鼓励激励实施办法(试行)》。除了对应下发“三项机制”三个具体实施办法外,该县还出台了《汉阴县评选年度“优秀”镇党政正职、“担当实干”科级干部和“担当实干”普通干部实施办法》等相关文件,让能干实干者有为有位。该县涧池镇党委书记冯尚生因工作成绩突出,当选为中共汉阴县县委常委。县财政局因近三年工作成效显著、目标责任考核为优秀等次,按照“三项机制”相关规定在干部选拔任用上给予倾斜,该局预算股股长尹路被提拔重用为总会计师,采购管理股长汤迎春被任命为县政府采购中心主任。

  俗话说,“勤快的媳妇多打碗”。为此,汉阴县建立合理的容错机制,给担当者留出错的空间,让敢干事者没有顾虑,轻装上阵。汉阴县委每年确定10期以上的主体培训班次,专门对县直机关,镇、村两级领导班子分类分层组织培训,将反腐倡廉、法律法规、业务政策作为培训的必修课,不断增强干部履职规矩意识。同时,坚持科学决策、民主决策,建立重大项目社会稳定风险评估机制,尽力减少因决策失误给干部带来犯错。

  在“学机制、建机制、用机制”方面,县委加强制度融合和日常运用,严格按照省委、市委和县委“三项机制”相关要求和规定执行,下半年以来共调整干部48人,其中鼓励激励重用干部28人,容错纠错免责干部4人,能上能下调整干部5人,运用“三项机制”调整干部占比达到68.75%,在全县上下形成了“能者上、干者容、庸者下”的良好风气。全县基层干部对“三项机制”知晓率基本达到100%,满意度达到98%以上。

新闻录入:丁涛    责任编辑:丁涛 

  • 上一篇新闻:
  • 下一篇新闻: 没有了
  • 精彩图片
    通知公告
    视频分享
    热门新闻
    党群网站
    政府部门网站
    乡镇部门网站
    其他网站链接
    Copyright 2011-2015 汉阴新闻网. All rights reserved.单位地址:陕西省汉阴县城关镇和平街24号
    联系电话:5212429 5219117
    网站信箱:[email protected]备案号:陕ICP备05002552号